Робота з конфліктами на рівні громад вже стає повсякденною роботою посадовців

Ці Методичні рекомендації рекомендується використовувати як допоміжний інструмент при роботі з конфліктами, які виникають у органі місцевого самоврядування, в тому числі для запобігання, виявлення та розв'язання конфліктів, зниження та / або усунення конфліктної напруги між посадовими особами місцевого самоврядування, іншими працівниками органу місцевого самоврядування (далі - працівники органу місцевого самоврядування).

Методичні рекомендації розроблено з метою надання методичної допомоги сільським, селищним, міським головам, головам районних, районних у місті, обласних рад, керуючим справами (секретарям) виконавчих комітетів, керуючим справами виконавчих апаратів, керівникам відділів, управлінь та інших виконавчих органів ради, працівникам структурного підрозділу з питань персоналу або спеціалісту з питань персоналу органу місцевого самоврядування, посадовим особам місцевого самоврядування, а також іншим працівникам органу місцевого самоврядування стосовно їх дій у разі виникнення конфліктів міжособистісного характеру під час виконання ними посадових обов'язків, а також для зниження напруги в колективі, підвищення ефективності та продуктивності роботи органу місцевого самоврядування у ході реалізації його завдань та функцій, створення сприятливого організаційного та психологічного клімату у колективі.

З документів можна ознайомитися тут.

Тепер навчання по різним темами щодо попередження, аналізу та роботи з конфліктами стають обов'язковим елементом серії навчань, які зорганізовують та проводять Центри перепідготовки кадрів державного управління і місцевого самоврядування в різних областях України.

За можливостями щодо навчань слідкуйте на сайтах центрів, посилання на які зручно зібрані тут.

—